CPE-RU Club

ประสบการณ์สัมภาษณ์งานของผมนะครับ

ตอนเรียนอยู่ยังไม่รู้ว่าอยากทำงานด้านไหน ตอนเรียนอยู่ผมค่อนข้างถนัดเขียนโปรแกรม แต่พอมาคิดดูว่าถ้าต่อไปจบมาแล้วเป็นโปรแกรมเมอร์ตลอดจนแก่คง จะรุ่ง (รุ่งริ่ง)  เพราะว่าต้องใช้หัวอยู่ตลอดเวลา เมื่อแก่แล้วความคิดใหม่ ๆ คงจะเริ่มอืด ก็เลยคิดว่าลองหาทำอย่างอื่นดีกว่า

พอจบมาแล้วเกรดก็น้อย (คิดอยู่ว่าใครจะรัีบเข้าทำงาน) ก็เลยคิดว่าจะมีเซอร์สักใบก็คงดี ก็เลยดาวโหลดหนังสือ CCNA มาอ่าน แล้วก็ลงทำแล็บ ไปเรื่อย ๆ แล้วก็อยู่ว่าง ๆ เที่ยวไปวัน จนเกือบจะสองเดือนตอนนั้นประมาณเดือนมิถุนา ก็ได้ข่าวจากอาจารย์ทฤษฏีว่าเพื่อนแกที่แกรมมี่ รับโปรแกรมเมอร์ เป็นภาษา PHP ก็เลยลงมากรุงเทพฯ หางานทำดีกว่า พอไปถึงตึกแกรมมีก็แค่ให้บอกว่ามาจากรามพอสัมภาษณ์เสร็จ ก็เลยคิดว่าไม่อยากทำ ก็เลยโทรบอกเพื่อนให้ไปสมัคร มันก็เลยได้งานที่แกรมมี่ไป

หลังจากที่สัมภาษณ์ที่แรกเสร็จก็เริ่มมีโทรศัพท์ให้ไปสัมภาษณ์งานอีก 2 ที่ เพราะเคยโยน Resume ใน jobdb.com ไว้ ตอนนั้นยังไม่ได้ไปรับรองว่าจบกับทรานสคริป ที่แรกเป็นบริษัทฝรั่ง พอไปถึงก็ไม่ได้ให้ขอสอบอย่างเดียวเลยแล้วก็บอกว่ารอผล เสร็จแล้วหนึ่งอาทิตย์ผ่านไปก็เรียกให้ไปสัมภาษณ์ แบบว่าสัมภาษณ์ครั้งแรกเป็นภาษาอังกฤษ  ฝรั่งเป็นคนสัมภาษณ์เลย ดีหน่อยที่ส่วนมากคุยแต่เรื่องเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ กับข้อสอบที่ทำไปอาทิตย์ก่อน อย่างน้อยก็พอคุยได้ พอสัมภาษณ์เขาก็บอกว่าให้รอผลประมาณ 1 อาทิตย์ถ้าไม่ติดต่อไปแสดงว่าไม่ได้ ก็รอ ๆ ไปเรื่อย ๆ จน 1 อาทิตย์ผ่านไปไม่ติดต่อมา สงสัยคงจะไม่ได้แล้ว แล้วบริษัทที่สองก็โทรมาพอดี เลยคิดว่าอย่างน้อยที่แรกคงไม่ได้แล้วล่ะ ไปอีกที่ดีกว่า พอไปถึงบริษัทนี้เป็นบริษัทคนไทย แต่ตอนไปสมัคร เขาให้ทำข้อสอบแล้วก็เทสกับคอมพิวเตอร์เลย ทำเสร็จปรากฏว่าเย็นนั้นเขาจับเซนสัญญาเลยก็เลยทำ เป็นโปรแกรมเมอร์ PHP แต่พอทำได้ 1 อาทิตย์บริษัทฝรั่งที่เคยไปสัมภาษณ์โทรมา ก็เลยคิดว่าออกไปเป็น Systems Admin ดีกว่า ผมเลยเป็น Programmer PHP แค่เดือนเดียว

จากประสบการณ์การสัมภาษณ์งานของผมเป็นว่าเกรดไม่ได้มีส่วนช่วยในการได้งานทำเลย (ผมจบมาเกรดค่อนข้างน้อยไม่ถึง 2.5) จะเห็นว่าตอนนี้บริษัททั้งของคนไทย และต่างชาติก็จะดูว่าความสามารถเป็นส่วนใหญ่ สำหรับน้อง ๆ ที่กำลังจบใหม่ไม่ต้องกังวลว่าเกรดน้อยแล้วจะไม่ได้งานนะครับ

ตอนนี้ที่ออฟฟิคผมรับ Junior Systems Admin อีกหนึ่งคน

งานหยุดเสาร์ - อาทิตย์ด้วยครับ ลองมาสมัครดูนะครับ

http://th.jobsdb.com/TH/EN/Job.asp?R=JDBT088022812

ของพี่ทำบริษัทคนไทย แต่ไป support ให้บริษัทฝรั่ง พี่ว่าที่ไหนๆก็ค่าของคนอยู่ที่คนของใคร แต่เมื่อเร็วๆนี้พี่เพิ่งรู้มาว่าค่าตัวพี่แพงพอๆกับอ้ำถ่ายโฆษณา 5555 ฟังแล้วเหมือนจะดี น่าดีใจแต่ไม่เลย พี่เป็น Temp(พนักงานชั่วคราว) ของบริษัทคนไทย เค้าส่งพี่ไป support บริษัทมือถือ เจ้าหนึ่งให้เงินเดือนหลักหมื่น แล้วให้เซ็นสัญญาว่าห้ามไปทำบริษัทคู่แข่ง และเปิดบริษัทแข่งเป็นระยะเวลา 1 ปีหลังจากลาออกจากบริษัท แต่ที่เจ็บปวดมากที่สุดคือพี่ไม่สามารถไปเป็นพนักงานของบริษัทมือถือนั้นได้เพราะ

1. บริษัทพี่ให้บริษัทมือถือเจ้านั้นเซ็นสัญญาว่าคุณไม่สามารถดึงพนักงาน Outsource (พี่และน้องใน site)ไปเป็นพนักงานของเค้าได้ ถ้าเกิดจะดึงไปต้องจ่ายให้กับบริษัทพี่เป็นเงิน 25% ของสัญญาที่เซ็นไว้ (Site ที่พี่ทำอยู่เค้าเซ็นกันหลัก 10 ล้าน เพราะน้องในทีมพี่มีประมาณ 22 คน) อันนี้จ่าย 25% ต่อคน

ของพี่เองพี่ก็เลยถามเค้าไปว่าถ้าพี่งะต้องจ่ายประมาณเท่าไหร่ พี่บริษัทมือถือบอกว่าพี่คนเดียวก็ประมาณ 2-3 ล้านบาท

2. ถึงพี่จะลาออกแล้วมาสมัครก็ไม่ได้ เพราะบริษัทพี่มีอีกข้อหนึงอีกเหมือนกันว่า ถ้าพนักงานลาออกไปแล้ว ก็ไม่สามารถมาทำบริษัทมือถือได้เป็นระยะเวลากี่ปีตามสัญญาที่เค้าระบุไว้ ถ้าอยู่ในช่วงเวลาที่กำหนดเค้าก็ต้องจ่าย 25% อยู่ดี

โอ้แม่เจ้าพ่อ แม่ อุตสาห์ส่งให้เรียนยังไม่หาผลประโยชน์จากเราเท่านี้เลย นี่ส่งตูก็ไม่ได้ส่งแต่ยังได้ข้าตัวตูตั้งหลายล้าน พี่เลยถึงบางอ้อเลยว่าทำไมทีมอื่นเป็นเค้า up จาก outsource เป็นพนักงานของบริษัทมือถือแห่งนี้กันเยอะแยะ แต่ยกเว้นทีมพี่อยู่มาก็หลายปียังไม่ได้เป็นเลย

วิธีการซื้อขายทาส แบบ Digital รู้แล้วเจ็บปวด

พี่ว่าจะกลับไปทำนาแล้ว ไม่อยากให้เค้าทำนาบนหลังพี่แล้ว